• Recomendaciones muy especiales:

    • 1 - Si tienes dudas de asistir a una función, te pedimos no participar y así poder ofrecerle el pase, a otro lector.
    • 2 -Ten presente el género de las películas y su clasificación, seguramente no todas son para tu edad y gusto.
    • 3 - Revisa la fecha, hora y sobre todo el lugar donde se exhibirá la película para asegurarte que lo conoces y puedes llegar hasta ahí.
    • 4 - Al final de cada concurso avisamos que día se anunciarán los ganadores. Revisa tu correo, facebook, twitter, o instagram a diario recuerda por nuestras redes publicamos la fechas de entrega de pases o souvenirs de cada concurso para que estés pendiente y el pase no se pierda.
    • 5 - Ten presente las fechas en las que los regalos serán entregados puesto que pasada esa fecha, correrás el riesgo de perderlos.
    • 6 - No olvides leer las instrucciones y condiciones completas de cada concurso que aparecen al INICIO de cada ficha.
    • 7 - Si el concurso se realiza para todo el país los participantes correrán con los gastos de envío. Para ello nos comunicamos directamente para pedir la dirección y avisarles que día se les enviará para que lo puedan recibir y no corran el riesgo de perder el envío.

lunes, 4 de agosto de 2014

Unilever continúa en la búsqueda de jóvenes talentos para que sean los futuros líderes de la compañía

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Unilever, multinacional angloholandesa líder mundial en productos de consumo masivo y en la formación de talentos y desarrollo de líderes,abre por quinto año consecutivo en Colombia, la convocatoria laboral para jóvenes profesionales a través de su campaña “Unilever también puede ser hecho por ti”. Del 04 de agosto al 08 de septiembre, los jóvenes colombianos universitarios recién graduados o próximos a egresar, pueden postularse en http://www.unilever.com.co/carreras-empleos/ para ser los futuros líderes de la compañía.
El Programa Trainees se enfoca en desarrollar el potencial de los futuros líderes del negocio de manera acelerada. Está diseñado para dar todo el entrenamiento y experiencia requeridos para ocupar una posición gerencial en 3 años, con un paquete de beneficios muy competitivo.
“Trainees es un programa enfocado en entender a las nuevas generaciones con el propósito de que la compañía pueda evolucionar, adaptarse y tener cambios sigficativos para estar siempre a la vanguardia de los gustos y preferencias de los consumidores. Añadiendo nuevos talentostendremos ideas frescas y novedosas en todas las áreas de la compañía.” aseguró Fabricio Kaplan, Vicepresidente de Recursos Humanos de Unilever Middle Americas.

Unilever es una empresa que día a día promueve el crecimiento, así como el desarrollo personal y profesional; todos sus procesos están regidos bajo principios éticos, lo cual genera un gran sentido de pertenencia en sus colaboradores, el cual se ve reflejado en su desempeño y calidad para todos los consumidores, clientes y proveedores.

Alejandro Tobar, quien ingresó a la compañía en 2013 través del programa Trainees, asegura que viajar ha sido una de las cosas que más ha disfrutado en su trabajo “"me gusta mucho lo que hago, me da la oportunidad de estar fuera de la oficina, de  visitar  clientes, de conocer distintas ciudades, aún trabajando en una corporación muy formal y demandante”.

Así mismo, Sebastián Naranjo, Trainee enCustomer Development  afirma que este tipo de oportunidades hay que saberlas aprovechar. “encontrarás una cantidad de personas que te acompañarán día a día, son oportunidades que se dan pocas veces en la vida ydefinitivamente Unilever  es uno de esos lugares  donde podrás encontrarlas.La clave para el éxito dentro de esta compañía, es que siempre seas  proactivo, que  te encanten los  retos, que sepas sortear las dificultades y que quieras ser el número uno a futuro“

Unilever es considerada hoy como la empresa número uno entre los jóvenes por su cultura laboralflexible, el liderazgo en la formación de nuevos talentos y por brindar las mejores opciones de desarrollo empresarial a los universitarios; recientemente Unilever Colombia fue reconocida, por tercer año consecutivo, como la “Empresa de los sueños de los jóvenes colombianos”. Este logro y el compromiso de la compañía con el crecimiento sustentable a largo plazo han posicionado a la empresa como el empleador preferido en Colombia y en diferentes partes del mundo

¿Cómo inscribirse?

Los jóvenes que quieran inscribirse y participar en el proceso de selección deben ingresar a la página webhttp://www.unilever.com.co/carreras-empleos/ en donde podrán aplicar

Requisitos:

Ø  Ser estudiante universitario de último o penúltimo semestre y/o haberse graduado hace máximo 2 años.
Ø  Ser residente o con permiso de trabajo en Colombia que no esté sujeto a su empleador actual.
Ø  Tener disponibilidad para trabajar tiempo completo y para viajar y/o cambiar de residencia.
Ø  Contar con un nivel de  inglés avanzado (Deseable)
Ø  Tener hasta 26 años.
Ø  Fecha límite de Inscripción :8 de Septiembre
Ø  Fecha de Ingreso: Enero 2015
 
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Sarah Lee Méndez

Directora / Jefe de Prensa / Editora Contenido / Twitters: @AnastasiaLeeEdi @revistawhatsup @AficionesCol / Instagram @siganenconexion

Con más de una década de experiencia en relaciones públicas, manejo de redes sociales, CM, diseño de Blogs, fotógrafa para eventos.

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