Unilever continúa en la búsqueda de jóvenes talentos para que sean los futuros líderes de la compañía
El
Programa Trainees se enfoca en desarrollar el potencial de los futuros líderes
del negocio de manera acelerada. Está diseñado para dar todo el entrenamiento y
experiencia requeridos para ocupar una posición gerencial en 3 años, con un
paquete de beneficios muy competitivo.
“Trainees
es un programa enfocado en entender a las nuevas generaciones con el propósito
de que la compañía pueda evolucionar, adaptarse y tener cambios sigficativos
para estar siempre a la vanguardia de los gustos y preferencias de los
consumidores. Añadiendo nuevos talentostendremos ideas frescas y novedosas en
todas las áreas de la compañía.” aseguró Fabricio Kaplan, Vicepresidente de
Recursos Humanos de Unilever Middle Americas.
Unilever es una empresa que día
a día promueve el crecimiento, así como el desarrollo personal y profesional;
todos sus procesos están regidos bajo principios éticos, lo cual genera un gran
sentido de pertenencia en sus colaboradores, el cual se ve reflejado en su
desempeño y calidad para todos los consumidores, clientes y proveedores.
Alejandro Tobar, quien ingresó
a la compañía en 2013 través del programa Trainees, asegura que viajar ha sido
una de las cosas que más ha disfrutado en su trabajo “"me gusta mucho lo que hago, me da la oportunidad de estar fuera
de la oficina, de visitar clientes, de conocer distintas ciudades, aún
trabajando en una corporación muy formal y demandante”.
Así mismo, Sebastián Naranjo,
Trainee enCustomer Development afirma
que este tipo de oportunidades hay que saberlas aprovechar. “encontrarás una cantidad de personas que te
acompañarán día a día, son oportunidades que se dan pocas veces en la vida ydefinitivamente
Unilever es uno de esos lugares donde podrás encontrarlas.La clave para el
éxito dentro de esta compañía, es que siempre seas proactivo, que te encanten los retos, que sepas sortear las dificultades y
que quieras ser el número uno a futuro“
Unilever es considerada hoy
como la empresa número uno entre los jóvenes por su cultura laboralflexible, el
liderazgo en la formación de nuevos talentos y por brindar las mejores opciones
de desarrollo empresarial a los universitarios; recientemente Unilever Colombia
fue reconocida, por tercer año consecutivo, como la “Empresa de los sueños de los jóvenes colombianos”. Este logro y el
compromiso de la compañía con el crecimiento sustentable a largo plazo han
posicionado a la empresa como el empleador preferido en Colombia y en
diferentes partes del mundo
¿Cómo inscribirse?
Los jóvenes que quieran
inscribirse y participar en el proceso de selección deben ingresar a la página
webhttp://www.unilever.com.co/carreras-empleos/ en donde podrán
aplicar
Requisitos:
Ø
Ser
estudiante universitario de último o penúltimo semestre y/o haberse graduado
hace máximo 2 años.
Ø
Ser
residente o con permiso de trabajo en Colombia que no esté sujeto a su
empleador actual.
Ø
Tener
disponibilidad para trabajar tiempo completo y para viajar y/o cambiar de
residencia.
Ø Contar con un nivel
de inglés avanzado (Deseable)
Ø Tener hasta 26 años.
Ø Fecha límite de
Inscripción :8 de Septiembre
Ø Fecha de Ingreso:
Enero 2015
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